随着互联网的发展，很多人都青睐于在网上投简历。而公司每次招聘都会收到上百份简历，HR花在每份简历上的时间并不多，那么我们如果想让自己的简历脱颖而出就要注意一下写作技巧。

一、先确定简历要传达的是什么

    一份简历能不能吸引HR的注意，就要看这份简历在短时间内传达的是什么。简历在15秒内给人留下的印象至关重要。要想检验一份简历是否吸引人，一个简单的办法就是把这份简历交给一个人，15秒后拿回来，然后你问他关于这份简历他知道什么，他从这份简历中获得多少关键信息。

二、简历简洁很重要

    个人简历中，最重要的就是如实把学习成绩、特长、实习或工作经验等信息展现出来，要用最简洁的语言表达出自己所要表示的意思，并不是写得越长、越多越好。如果一份简历写了5页纸，可能HR花在每页纸上的时间只有两三秒。所以只要针对应聘的职位突出自己的相关能力就好了！

三、实事求是，不虚假

    简历要事实求是，弄虚作假是最要不得的。在某些方面大家都千篇一律地写上很多东西，比如个性，很多人都会写“乐观开朗”“富有良好的团队精神”等等，语言能力大家就会写“流利”。只要是好的就往上写。但实际上一问到具体问题，HR就能辨别真伪。

    其实大家认为的好东西并不是写得越多越好，这就好像在做一种掩饰，要记住，写得越多，被问到的机会越多，就越容易露馅。简历一定要如实填写。

四、择业目标要明确

    很多学生在择业方面目标含糊，对所应聘的公司及其职位并不十分了解，也不知道是否适合自己，就盲目去尝试，很多简历的制作是适合每个公司的，没有个性和针对性，只要是好的都写上，一看就知道他在四处投递，普遍撒网。殊不知,只求量的“广种”，其结果往往会是“薄收”。

　  另外，尽量避免在三天之内重复发送简历至一家公司，这种行为很可能引起对方公司的反感从而过滤掉你的邮件。

    最后，江西中专学校提醒大家，求职时当心网络求职陷阱，一般公司不止采用一种招聘方式，应聘时注意核对公司真伪，以防上当受骗。